说到人才聚集地，具有近10年发展历程并取得优异成绩的百融云创绝对名列前茅。百融云创是一家集结人才于一体的数智领航公司，不断带领中国金融行业数字化走向更加成熟的道路，成为了该道路的引领者。百融云创把坚持行业高标准深植于心，立志成为一家高效完成并含有温度的企业。

百融云创在坚持本心的道路上荣获了诸多奖项，例如雇主价值类，数字驱动人效提升类，员工体验类相关的雇主品牌及人力资源管理奖项，这些奖项离不开公司里面每一位人才的努力贡献，是共同进步的结果，这也是百融云创能走这么久的路的重大原因。

发掘人才，展示其最大优势

吸引人才到发展人才是百融云创的企业文化，每个人的优势都是不一样的，所以为了让合适的人才在合适的岗位发挥出最大的优势和潜力，百融云创提出了“专业通道＋管理通道”双通道职业发展的路径，并还制定了一些人才盘点机制，适度地让潜在人才找到合适的职位，发挥其长处。

数字领航，高效完成工作

数字领航是百融云创的又一伟大发明，它不仅省时，还省力地帮助更多的人完成工作的烦琐量。百融云创将数字领航贯彻到公司每一位员工的身上，不管是人力资源负责人还是业务资源负责人，都可以通过数字领航高效完成工作量。

百融云创打算先从数字化思维来摸索场景来落地从而更快完成工作。在人力资源上通过数字化赋能组织创新建设及人才的选，融，用，育，留，聚，使其更加快速筛选求职者。招聘上，百融云创通过打通EHR和外采招聘系统来实现数据交互，可以一体化管理招聘人才选拔到录用的智能模式。

聚集人才，发展人才，照顾人才百融云创的初衷，也将是它以后奋斗的最大目标。

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